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Risorse Umane

Il capitale umano nelle piccole e medie imprese



In generale, il capitale umano comprende le conoscenze, le abilità e i talenti insiti in ciascuno di noi.

Nello specifico, il capitale umano imprenditoriale è il risultato della combinazione di diverse componenti:

  • le abilità innate;
  • le conoscenze e le abilità acquisite attraverso l’istruzione e la formazione;
  • le conoscenze e le abilità acquisite attraverso l’esperienza o all’interno del contesto familiare;
  • le conoscenze e le abilità assorbite attraverso le relazioni sociali.

L’importanza che ciascuna di queste componenti può assumere, dipende dalle opportunità di mercato, dalle specifiche caratteristiche del settore di riferimento in termini di domanda finale e di tecnologie richieste.
Il quadro istituzionale, cioè il grado di regolamentazione dei mercati, l’effettività delle norme, ecc., sia interno che internazionale contribuisce a determinare i vantaggi competitivi di cui possono godere gli imprenditori.

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