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e-CF Archive

ICT

Il quadro delle e-competences (e-CF)



L’European Competences Framework (e-CF) fornisce un riferimento composto da 40 competenze richieste e applicate nel mondo lavorativo dell’ICT; l’e-CF utilizza, per descrivere competenze, skill e livelli di capacità, un linguaggio comune, facilmente comprensibile in tutta Europa.
Nato come prima applicazione dell’European Qualifications Framework (EQF) per un settore specifico, l’e-CF è stato progettato e sviluppato per essere utilizzato nei processi di recruiting, assessment e formazione.
La versione 3.0 costituisce un utile strumento, guida e supporto per servizi ICT, aziende della domanda e dell’offerta ICT, manager e settori delle risorse umane, istituzioni per l’istruzione, enti di formazione e altre organizzazioni dei settori pubblico e privato.

ICT

e-Competences in Europa e in Italia



Nel marzo 2013 la Commissione Europea ha lanciato la Grand Coalition for digital jobs, una partnership tra gli stakeholder del business e della formazione, del pubblico e del privato, al fine di attirare i giovani in percorsi formativi sulle ICT e di riqualificare i disoccupati, in modo che dal 2015 sia disponibile un aumento dell’offerta di professionisti ICT in grado di soddisfare le richieste del mercato del lavoro.
All’interno della Grand Coalition la ricerca condotta dal Council of European Professional Informatics Societies (CEPIS) e implementata dai suoi membri, tra cui per l’Italia
AICA (Associazione Italiana per l’Informatica ed il Calcolo Automatico),
ha consentito di mettere a fuoco il livello di competenze e una descrizione delle professioni dell’ICT nei singoli Paesi. Ha inoltre fornito uno strumento per lo sviluppo dell’e-CF
il cui impiego dimostra di apportare dei benefici immediati e pratici sia per le singole persone sia per le organizzazioni
Infatti, l’individuazione delle competenze poco sviluppate a livello dei singoli Paesi ed europeo consente ai governi di adottare politiche adeguate e agli istituti di formazione di implementare percorsi ad hoc.

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