Bio

Benvenuto!

Mi chiamo Veronica Mattana, vivo e lavoro a Cagliari.
Ho una laurea e un Ph.D in “Psicologia delle Organizzazioni” (settore scientifico M-PSI/06), sono consulente per le politiche attive del lavoro.

La mia esperienza come ricercatrice, riguarda in particolare l’e-learning e il lavoro collaborativo virtuale nelle organizzazioni. Più di recente ho iniziato a occuparmi di diversity and inclusion in ambito lavorativo.

Come libera professionista, ho lavorato come consulente e progettista nella PA e nel terzo settore, occupandomi di imprenditorialità, stress lavoro-correlato, piani di formazione.
Da diversi anni mi occupo di disability e diversity management nelle organizzazioni, in particolare della progettazione e realizzazione di percorsi formativi in aula e online per professionisti e aziende.

Da giugno 2020 sono consulente presso ASPAL (Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro), inquadrata nel ruolo di funzionario amministrativo all’interno del Centro per l’Impiego di Cagliari.

Sono membro della Commissione Nazionale “Aziende e Lavoro” della S.I.Di.Ma. (Società Italiana Disability Manager) e sono referente per la Sardegna di A.I.Di.Ma. (Associazione Italiana Disability Manager).

Alcune mie pubblicazioni scientifiche:

The Power of Peers: A New Look at the Impact of Creativity, Social Context and Self-Efficacy on Entrepreneurial Intentions. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 2017 (con B. Bellò e M. Loi)

Politiche aziendali di diversity management: criticità ed efficacia. In S. Bruzzone (a cura di) Salute e persona: nella formazione, nel lavoro e nel Welfare, eBook Vol. 68, 2017. Adapt .

Il disability management in Italia: una rassegna degli studi basati su evidenza. Impresa Progetto, 1, 2016.

Valutazione del rischio stress lavoro correlato: il caso di una pubblica amministrazione. GIMLE, Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, n° 1, 2015. (con M. Loi e B.Bellò).
ISBN 978-88-548-6886-1.

L’e-tutor in Italia: una rassegna della letteratura scientifica. Form@re, 14 (1), 38-48, 2014.

Alcune mie Interviste

“Cosa Comporta il passaggio da disability a diversity management”, disabili.com, 25 giugno 2019: Leggi l’intervista

“Le diversità in azienda”. Oltre le Barriere su Radio X, maggio 2018: Ascolta il podcast

“Inserimento lavorativo per persone con disabilità: tra smart working, specializzazione e tecnologie digitali”, Percorsi di Secondo Welfare, 7 gennaio 2017:
Leggi l’intervista

Qui il mio curriculum

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