Coding, congedi e servizi, DESI 2019

Nella rassegna stampa di oggi alcuni approfondimenti su: la formazione di sviluppatrici e consulenti informatiche per l’inclusione lavorativa; la poca efficacia in Italia delle politiche europeee su congedi e servizi, le competenze digitali secondo il DESI 2019.

B. D’Amico (2019). Coding e tech: la formula per includere le donne al lavoro. Corriere

Formare sviluppatrici e consulenti informatiche può ridurre il gender-gap nel mondo tecnologico e, più generale, in quello del lavoro? La domanda nasce dalla (bella) notizia data da Endeavor Italy – uno dei principali hub di accelerazione per aziende ad alto potenziale di crescita … Leggi

S.Sabatinelli (2019). Congedi e servizi: la debole forza dei discorsi europei in Italia. Welforum

Nell’anno 2000 il Consiglio Europeo di Lisbona pose come prioritario l’obiettivo dell’aumento dell’occupazione femminile al 60% entro il 2010. Nonostante i risvolti in termini di parità di genere, l’obiettivo era soprattutto associato alla più generale finalità della Strategia Europea per l’Occupazione … Leggi

C. Hesselbacher, B. Nelson (2019). Sustain a Work Culture That Works for New Moms. Gallup Business Journal

There might be a hurdle that stands between your company and outcome-driving gender diversity: how inclusive your culture is for working mothers. Why? Gallup analytics show that one factor has the greatest influence on women’s decision to stay in the workforce or leave — children … Leggi

M. Stentella (2019). DESI 2019: ecco le competenze digitali che ci mancano. Agenda Digitale

Il settore pubblico (ma anche quello privato) ha bisogno di un forte investimento in competenze, soprattutto digitali. Il DESI 2019, appena pubblicato, ci posiziona al 26esimo posto su 28 Paesi UE per gli indicatori legati al capitale umano … Leggi

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