Nella rassegna stampa di oggi alcuni approfondimenti su: la relazione tra comunicazione aziendale esterna e interna; l’impiego dell’esoscheletro nel recente rapporto EU-OSHA; politiche di aging management tra Millennials e Baby Boomers; criticità nel recente documento delle aziende americane sul nuovo capitalismo; le difficoltà di carriera delle mamme all’interno dell’università

S. Piacenti (2019). Quale l’equilibrio tra comunicazione esterna e interna in azienda?. Tech Economy

Le aziende hanno finalmente cominciato a capire il valore della comunicazione. Chi più o chi meno sono state investite da informazioni, corsi, piattaforme e varie e ed eventuali. Ci hanno insegnato che il cliente ha bisogno di “storie” e questa cosa l’hanno percepita un po’ tutti … Leggi

P. de Vita (2019). Potenzialità e limiti dell’uso degli esoscheletri nel recente rapporto Eu-Osha. Bollettino Adapt

Gli esoscheletri possono supportare il sistema muscolo-scheletrico utilizzando vari principi meccanici. Essi possono ridurre lo stress muscolare in regioni del corpo frequentemente colpite, come la parte bassa della schiena o le spalle … Leggi

L. Torretta (2019). Digital divide o ageing diversity opportunity? Millennials vs Baby Boomers. Digital 4HR

Per convinzione personale, oltre che professionale, credo che ogni forma di divisione non solo non aiuti nella gestione aziendale e nell’esercizio della leadership, ma che, nel medio termine, diventi asettica e sterile … Leggi

G. Abbiati, A. Minello (2019). L’università che non facilita la carriera delle mamme. La Voce

In ambito accademico ha fatto recentemente molto discutere la decisione della Eindhoven University of Technology di istituire “quote” indirizzate esclusivamente a candidate donne nel reclutamento di personale di ricerca a tempo indeterminato … Leggi

G. Scancarello (2019). Luca Enriques: ‘Solo giochi di potere e nessuna svolta per un capitalismo migliore nel documento dei 181 manager Usa’. Business Insider

Poche o zero novità, nascoste dentro a un eccezionale colpo di marketing. Così Luca Enriques, docente di diritto societario all’Università di Oxford, ha liquidato il documento firmato dai 181 capitani d’azienda americani nell’agosto scorso in favore di un “capitalismo migliore” … Leggi

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