Consigliere di fiducia, prevenire il burnout, leadership e intelligenza emotiva

Nella rassegna stampa di oggi, alcuni approfondimenti su: l’introduzione della figura del consigliere di fiducia nelle imprese, l’importanza della comunicazione emotivamente intelligente, il ricorso ai mini-pensionamenti per prevenire il burnout, un’interessante intervista su diversity and inclusion.

V. Santoni (2019). Il ”consigliere di fiducia” nel settore privato: il caso del Gruppo SAVE. Percorsi di Secondo Welfare

Il Gruppo SAVE si occupa della gestione aeroportuale delle infrastrutture e della rete di voli degli aeroporti di Venezia, Treviso, Verona e Brescia. Come evidenziato anche dal suo Codice Etico, sin dalla sua nascita il Gruppo pone particolare attenzione alle relazioni con tutti i suoi stakeholder … Leggi

S. Recupito (2019). Comunicazione Emotivamente Intelligente: dalla leadership al cuore con l’Intelligenza Emotiva. Leadership & Management

Nell’attuale scenario sociale e aziendale, caratterizzato da sfide sempre più complesse, relazioni sempre più liquide e cambiamenti sempre più rapidi, è necessaria una ristrutturazione profonda del concetto di Leadership, che chiuda definitivamente l’epoca del potere, in azienda, nelle relazioni, nella comunicazione, e spalanchi le porte a quella del potere personale … Leggi

D. Della Porta (2019). Telelavoro, la sfida sicurezza per i nuovi contratti. Agenda Digitale

Grazie alle moderne tecnologie è sempre più semplice poter lavorare anche da casa in modalità di telelavoro. A guardare i dati riportati nel documento EU-OSHA ESENER-2 (Second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks) in Europa abbiamo il 13% di luoghi di lavoro che hanno dipendenti in modalità telelavoro … Leggi

H. Hoffower (2019). I mini-pensionamenti possono aiutare a prevenire il burnout, ma il ritorno al lavoro può essere difficile. Ecco come fare, secondo 4 esperti. Business Insider

La routine quotidiana può essere estenuante. Per alcuni, un mini-pensionamento – una tregua significativa in cui ti prendi una pausa dal tuo lavoro – può essere la mossa giusta per superare il burnout e ricentrare i tuoi obiettivi … Leggi

Gallup (2019). Diversity and Inclusion: Bottom-Up as Well as Top-Down. Gallup Business Journal.

So we would define “diversity” as any difference between individuals and groups. Now traditionally, diversity conversations have focused on demographic differences, such as race, religion, gender, sexual orientation, age, socioeconomic status or physical disability … Leggi

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