Nella rassegna stampa di oggi alcuni approfondimenti su: record di raccomandazioni dall’ONU all’Italia sui diritti umani in particolare LGBTI; sempre più numerosi gli smart worker, anche nella PA; ancora problemi di gender gap nelle aziende, sia quando si tratta di organizzare dei seminari, sia nell’avanzamento di carriera.

Y. Guaiana (2019). Diritti umani in Italia: record di raccomandazioni sui diritti LGBTI all’ONU. L’HuffingtonPost

La Revisione Periodica Universale (Universal Periodic Review – UPR) è un meccanismo del Consiglio dei Diritti Umani dell’ONU in cui ogni Stato membro delle Nazioni Unite fornisce un aggiornamento sullo stato di attuazione dei suoi obblighi internazionali in materia di diritti umani e riceve, dagli altri Stati, raccomandazioni per il rafforzamento e la tutela di diritti e libertà fondamentali. La Revisione Periodica Universale è stata creata con la Risoluzione 60/251 dell’Assemblea generale delle Nazioni Unite il 15 marzo 2006 … Leggi

E. Peck (2019). Il seminario sessista di Ernst & Young: “Non ostentare il tuo corpo: la sessualità confonde la mente”. L’HuffingtonPost

Una delle partecipanti ha consegnato ad Huffpost il fascicoletto ricevuto durante il corso di formazione. “Gli uomini sono leader le donne amanti dei bambini”. Ernst & Young ammette l’errore e promette provvedimenti … Leggi

A. Baglioni (2019). Lavorare in banca: un mondo in evoluzione. La Voce

Come sta cambiando il lavoro in banca? Quali sono le prospettive future? Come vengono gestiti i cambiamenti nelle relazioni tra datori di lavoro e lavoratori? Qual è la dinamica delle retribuzioni? A queste domande abbiamo cercato di dare una risposta nell’ultimo numero di Osservatorio Monetario … Leggi

P. Capoferro (2019). Osservatorio Smart Working 2019: in Italia smart worker a quota 570mila. Digital 4HR

Lo Smart Working è una realtà nel 58% delle grandi imprese, crescono i progetti strutturati nelle PMI, e nella PA toccano il 16%. Mariano Corso: «La vera frontiera dello Smart Working sarà promuovere il “full engagement” delle persone … Leggi

O. Balch (2019). How Fairphone’s social mission created gender balance … without really trying. The Guardian

Eva Gouwens had heard that the tech industry was male-dominated, but it wasn’t until she attended the Mobile World Congress in Barcelona for the first time that the extent of the gender imbalance really hit her … Leggi

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