Diversity come valore, work-life balance, assistente sociale in azienda

Nella rassegna stampa di oggi alcuni recenti approfondimenti su: buone pratiche di diversity management in Janssen, l’assistente sociale in azienda al servizio dei dipendenti per migliorare il benessere, la nuova direttiva europea su work-life balance, l’ultimo rapporto Anpal sui servizi per il lavoro in Italia.

A. Albertin (2019). La diversity come valore. Tuttowelfare

Janssen, l’azienda farmaceutica del Gruppo Johnson & Johnson (JJ) presente in Italia dal 1975, ha deciso di distinguersi sul fronte delle politiche welfare, promuovendo politiche di diversity, parità di genere e leadership femminile …
potenziale di crescita professionale … Leggi

F. Belmonte (2019). L’assistente sociale in azienda. Percorsi di Secondo Welfare

“Con l’assistente sociale in azienda migliora la qualità del lavoro”. E’ il titolo dell’articolo pubblicato on line il 12 ottobre 2018 su “Il Sole 24 Ore”. Nell’articolo si afferma che un’azienda è più efficiente se i lavoratori sono soddisfatti e sereni … Leggi

E. Barazzetta (2019). Il Parlamento europeo ha approvato la direttiva sul work-life balance. Percorsi di secondo Welfare

Lo scorso 4 aprile, dopo un lungo iter iniziato nel 2017, il Parlamento europeo ha approvato con ampia maggioranza (490 voti a favore, 82 contrari e 48 astensioni) la nuova direttiva sul work-life balance … Leggi

L’Huffington Post (2019). “Sono incinta. E il datore di lavoro l’assume a tempo indeterminato. Premio l’onestà. l’Huffington Post

“Mi ha detto che era incinta al secondo mese e mi ha dato fiducia mettendosi in una situazione potenzialmente vulnerabile spiega ma se si dà onestà, si incassa onestà . Spesso gli imprenditori vengono dipinti come approfittatori che pensano solo a fare soldi sulle spalle dei dipendenti. Non è così … Leggi

F. Roccisano (2019). Osservatorio sul mercato del lavoro. Lavoro femminile, gender gap e strumenti di work-life balance. Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali

La condizione occupazionale delle donne in Italia è notevolmente migliorata negli ultimi anni ma, nonostante il sensibile miglioramento registrato, è ancora distante dalla media dei Paesi europei. In particolare … Leggi

A. Chiozza et al. (a cura di) (2019). I servizi di accompagnamento al lavoro tra bisogni individuali e risposte integrate. ANPAL

Il riordino della normativa in materia dei servizi per il lavoro si è compiuto in concomitanza delle modificazioni e delle riflessioni condotte sulla redistribuzione delle competenze delle politiche attive per il lavoro tra Regioni e Governo centrale e sulle linee di piani di sviluppo territoriali più o meno articolati … Leggi

Altri articoli su questi temi sono inseriti nel database

Iscriviti alla newsletter

Lascia un commento

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.

Iscriviti alla newsletter bisettimanale. Riceverai:

desc="" group="Public"]

Iscrizione Newsletter