Inserimento lavorativo, management etico, saper ascoltare

Nella rassegna stampa di oggi, alcuni approfondimenti su: l’utilizzo delle convenzioni per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità; l’efficacia della legge 68/99 a 20 anni dalla sua emanazione; il management etico; la capacità di ascolto; la prima prassi UNI sulla qualità dei servizi di welfare

L. Bongiovanni (2019). Contaminazioni profit/non profit. Welforum

Le convenzioni ai sensi dell’art 14 del  d.lgs.276/2003, prevedono la possibilità che un’azienda assolva l’obbligo di assunzione di persone con disabilità previsto dalla Legge 68/1999 attraverso l’affidamento di servizi ad una cooperativa sociale di inserimento lavorativo o consorzio sociale … Leggi

G. Bergamaschi, A. Buson (2019). L’inserimento nel mondo del lavoro delle persone affette da disabilità – La L. 23 marzo 1999, n. 68 a 20 anni dalla sua emanazione. Il Sole 24 Ore.

Con la Legge 23 marzo 1999, n. 68 recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, si è cercato di superare un sistema normativo, fino a quel momento, a vocazione puramente assistenziale, ponendo le basi per la costruzione di un modello di piena (?) inclusione sociale … Leggi

A. Rinetti (2019). Il tempo dei manager etici. BenEssere Organizzativo

A novembre 1960 Robert McNamara era appena stato promosso Presidente della Ford e guadagnava 800mila dollari l’anno: un formidabile stipendio per questo figlio di un modesto immigrato irlandese, costretto in gioventù a pagarsi gli studi universitari a rate … Leggi

M. Calì (2019). Saper ascoltare è importante. Quando? Sempre. Il Sole 24 Ore

Chiunque si interessi di comunicazione (professionale o personale che sia) si sarà confrontato su tematiche legate all’ascolto. Io stesso, nelle aziende, parlo tantissimo di ascolto (e trovo già questa affermazione un divertente paradosso logico) … Leggi

V. Santoni (2019). Qualità dei servizi di welfare aziendale: predisposta la prima Prassi UNI. Percorsi di secondo Welfare

UNI, l’ Ente Italiano di Normazione , ha recentemente pubblicato la Prassi di Riferimento UNI 58/2019 in materia di qualità dei servizi di welfare aziendale . La prassi – che ricordiamo essere un documento para-normativo – è frutto della collaborazione tra UNI e il Gruppo Cooperativo CGM e del Tavolo di lavoro “Servizi alla persona nel welfare aziendale … Leggi

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