Nella rassegna stampa di oggi alcuni recenti approfondimenti su: il lato oscuro dello smart working secondo alcuni studi; l’attenzione al capitale umano nella norma ISO 30414:2018; l’inclusione come abitudine.

C. Merico (2020). Lavoro serale e mail notturne: il lato oscuro dello smartworking che rischia di annullarne i benefici. Business Insider

Per una buona conciliazione tra impegni di lavoro e famiglia lo smartworking è sufficiente? Dipende dal carico di lavoro effettivo: anche in presenza di politiche family friendly, spesso i genitori lavoratori si trovano a dover leggere email o smaltire arretrati in orari serali o notturni … Leggi

G. Mattana (2020). Rinnovata attenzione al Capitale Umano nella recente normativa ISO. Leadership & Management Magazine

L’economia della conoscenza, a partire da una trentina d’anni fa, ha avuto un ruolo crescente e sempre più determinante su tutti gli aspetti delle società sviluppate. A fare la differenza, anche economica, non sono più i muscoli, ma i cervelli … Leggi

M. Venturozzo (2020). Quote di genere, aritmetica permettendo. La Voce

La legge di bilancio 2020 aumenta la quota riservata al genere meno rappresentato da un terzo a due quinti degli organi di amministrazione e controllo delle società quotate. Peccato che per i collegi sindacali la norma sia aritmeticamente inapplicabile … Leggi

A. J. Felkey (2019). The Inclusion Habit. Diversity Journal

This evidence-based solution transfers inclusion work to the individual, and focuses on changing behaviors and habits. The program is designed to help individuals be proactive in making their behavior more inclusive through six habit-building phases—embracing that inclusion matters, understanding biases … Leggi

L. Oliva (2019). Politiche di conciliazione vita-lavoro: qual è lo stato dell’arte in Europa? Percorsi di secondo Welfare

Post 2014, anno europeo dedicato al work-life balance, l’Europa e gli stati membri hanno cominciato a dare vita a progetti di riforma, operando un generale investimento sul piano economico-sociale in una prospettiva di maggiore integrazione di genere nel mercato del lavoro … Leggi

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