Tag: covid-19

Il disability management ai tempi del Covid-19

Il disability management ai tempi del Covid-19

Con l’emergenza sanitaria legata alla diffusione del covid-19 diversi organismi internazionali, come l’OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità) e l’OIL (Organizzazione Internazionale del Lavoro), si sono attivate per evidenziare i gravi rischi di una maggiore esposizione agli effetti negativi, sia diretti che indiretti, delle fascie più deboli delle popolazioni, tra cui le persone con disabilità.
In particolare, nella fase 1 dell’emergenza sono stati rilevati fattori come la difficoltà ad accedere alle informazioni (per esempio per le persone con disabilità sensoriali) o all’assistenza domiciliare per esigenze basilari (come fare la spesa), la carenza di un adeguato supporto telematico, le difficoltà di attivare in modo efficace ed efficiente lo smart working.

Alcune indicazioni pratiche per le imprese

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Covid-19 e smart working: nuove prospettive nella gestione delle risorse umane

Covid-19 e smart working: nuove prospettive nella gestione delle risorse umane

L’emergenza sanitaria attuale comporta dei cambiamenti radicali nelle modalità di lavoro, accelerando l’adozione di alcune nuove pratiche, in piccola parte già esistenti, come lo smart working. Ma cosa ci aspetta dopo il Covid-19? Come le organizzazioni possono affrontare questa fase di transizione che acquista ancora più importanza in prospettiva diversity management? Ne parlano in questo approfondimento Alessia Avietti* e Angela M. Caddeo**, entrambe psicologhe del lavoro ed esperte sui temi HR.

Introduzione

Il Politecnico di Milano, attraverso il suo Osservatorio Smart Working, definisce questa prassi lavorativa una

nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione alle persone di flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati

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Covid-19: ruolo del disability manager, agevolazioni per i lavoratori della PA, politiche di welfare aziendale

Covid-19: ruolo del disability manager, agevolazioni per i lavoratori della PA, politiche di welfare aziendale

Nella rassegna stampa di oggi, alcuni approfondimenti dedicati al Covid-19: la ridefinizione del ruolo del disability manager nelle organizzazioni; le nuove agevolazioni per i lavoratori nella PA contenute nella circolare del Ministro della Pubblica Amministrazione; politiche di welfare da parte di grandi imprese per venire incontro alle numerose e imprevedibili esigenze dei dipendenti.

P. Marino Aimone (2020). Il disability manager nel mondo del lavoro, ai tempi del coronavirus. Superando

«Le conseguenze sanitarie, economiche e sociali dell’emergenza coronavirus – scrive Palma Marino Aimone della SIDIMA (Società Italiana Disability Manager) – sono sotto gli occhi di tutti e coinvolgono ciascuno di noi. Tuttavia, le persone con disabilità, e più in generale tutte quelle con un quadro clinico precario, sono maggiormente esposte … Leggi

C. Giacobini (2020). Agevolazioni lavorative per Coronavirus: Circolare Pubblica Amministrazione. HandyLex

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