Tag: DESI

Piano Colao, DESI 2020, black lives matter

Piano Colao, DESI 2020, black lives matter

Nella rassegna stampa di oggi alcuni approfondimenti su: meriti e limiti del piano Colao, con particolare riferimento a inclusione e welfare; i dati dell’ultima rilevazione DESI; il problema del razzismo, in particolare sui luoghi di lavoro, in riferimento al recente movimento del “black lives matter”

S. De Carli (2020). Tre princìpi chiave: mainstreaming, accessibilità, fine delle discriminazioni. Superando

Va sottolineato innanzitutto che tutte le proposte di tale documento sono impregnate dai princìpi del mainstreaming (l’inserimento della disabilità in tutte le politiche e la legislazione che incidono sulla vita delle persone), nonché dell’accessibilità universale e del superamento di diseguaglianze e discriminazioni … Leggi

G. Marocchi (2020). Cosa c’è di buono (e cosa no) nel Piano Colao | Articolo. welforum

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Coding, congedi e servizi, DESI 2019

Coding, congedi e servizi, DESI 2019

Nella rassegna stampa di oggi alcuni approfondimenti su: la formazione di sviluppatrici e consulenti informatiche per l’inclusione lavorativa; la poca efficacia in Italia delle politiche europeee su congedi e servizi, le competenze digitali secondo il DESI 2019.

B. D’Amico (2019). Coding e tech: la formula per includere le donne al lavoro. Corriere

Formare sviluppatrici e consulenti informatiche può ridurre il gender-gap nel mondo tecnologico e, più generale, in quello del lavoro? La domanda nasce dalla (bella) notizia data da Endeavor Italy – uno dei principali hub di accelerazione per aziende ad alto potenziale di crescita … Leggi

S.Sabatinelli (2019). Congedi e servizi: la debole forza dei discorsi europei in Italia. Welforum

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Genitori risorse per le imprese, valutare l’impatto sociale, competenze digitali

Genitori risorse per le imprese, valutare l’impatto sociale, competenze digitali

Nella rassegna di oggi, alcuni interessanti approfondimenti: le competenze dei genitori saranno sempre più indispensabili per le imprese; valutare l’impatto sociale è una grande opportunità per le aziende; come si fa team building nelle attività formative; la ricerca annuale DESI conferma, purtroppo, che i cittadini italiani sono molto indietro rispetto a quelli degli altri Paesi Europei in tema di competenze digitali, un libro sulla rappresentazione della finanza, del lavoro e della società al cinema.

N. Anzani (2018). Così i genitori diventano le risorse del futuro. Tuttowelfare

Problem solving in situazioni complesse; pensiero critico; creatività; gestione delle persone; capacità di coordinarsi con gli altri; intelligenza emotiva; capacità di giudizio e di prendere decisioni; orientamento al servizio, negoziazione; flessibilità. E’ questa la classifica delle 10 competenze più richieste dal mondo lavorativo a partire dal 2020 individuate durante l’ultimo World Economic Forum (WEF). «E le aziende, come dicono i più blasonati guru di management, devono velocemente attrezzarsi per avere a bordo personale con queste soft skill se non vogliono perdere terreno sul fronte della competitività … Leggi

S. Castello (2018). Valutare l’impatto sociale, un’opportunità per le aziende. Tuttowelfare

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L’indice di digitalizzazione

L’indice di digitalizzazione

Il DESI – Indice di digitalizzazione dell’economia e della società – fornisce i dati sulla digitalizzazione dei singoli Paesi europei su alcune aree, tra cui connettività, capitale umano, uso dei servizi online, integrazione delle ICT nel business.
I punteggi DESI vanno da 0 a 1, maggiore è il punteggio e migliore è la performance del Paese.

L’Italia, con un punteggio complessivo pari a 0,4, si colloca al 25° posto nella classifica dei 28 Stati membri dell’UE e nell’ultimo anno ha fatto pochi progressi in relazione alla maggior parte degli indicatori.
Ecco una sintesi dei principali risultati.

Connettività

Con un punteggio complessivo relativo alla connettività pari a 0,42, l’Italia è 27° tra i Paesi dell’UE.

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