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Immigrati e lavoro: strategie di diversity management

Immigrati e lavoro: strategie di diversity management

Secondo il IX Rapporto annuale 2019 “Gli stranieri nel mercato del lavoro in Italia”, realizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in collaborazione con INPS, INAIL, Unioncamere e Anpal Servizi, la popolazione straniera residente in Europa al 1° gennaio 2018 si concentra prevalentemente in cinque Paesi: Germania (9,679 milioni, 11,7% della popolazione), Regno Unito (6,286 milioni, 9,5%), Italia (5,144 milioni, 8,5%), Francia (4,687 milioni, 7%) e Spagna (4,563 milioni, 9,8%).

Vediamo meglio come funziona l’inserimento sociale e, soprattutto, quello lavorativo di questa porzione della popolazione.

Situazione in Italia

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Lavoratori immigrati, contratto di somministrazione per lavoratori con disabilità

Lavoratori immigrati, contratto di somministrazione per lavoratori con disabilità

Nella rassegna stampa di oggi, alcuni approfondimenti su: l’inclusione dei migranti nella forza lavoro italiana ed europea; i rischi dell’introduzione dello smart working e la sua evoluzione; lo scarso utilizzo del contratto di soministrazione per lavoratori con disabilità; il riconoscimento e la valorizzazione dell’unicità dei lavoratori in prospettiva diversity management.

S. Fabbrini (2019). L’economia ha bisogno di lavoratori immigrati. Il Sole 24 ORE

Èinsensato che il Paese si divida su come gestire 49 migranti. Si cerca di polarizzare l’opinione pubblica che polarizzata non è. Secondo una ricerca di More in Common del luglio scorso, relativa alle attitudini (opinioni non contingenti) degli italiani nei confronti dell’immigrazione, emerge che un quarto degli italiani è contrario per principio agli immigrati … Leggi

F. Maino (2018). Sfide e nuove opportunità per il benessere in azienda: quale spazio per lo smart working? Quaderni FMV

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