Tag: pari opportunità

Recepita la Convenzione ILO 190 contro violenza e molestie sul lavoro

Recepita la Convenzione ILO 190 contro violenza e molestie sul lavoro

In questo approfondimento Laura Barnaba* presenta la recente legge n. 4 del 2021, con la quale l’Italia recepisce la Convenzione sulla violenza e sulle molestie dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

La legge 4/2021

Mentre tutta l’attenzione dei mass media era rivolta alla crisi politica, un po’ in sordina è arrivata la legge di ratifica della Convenzione sulla violenza e sulle molestie approvata dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) il 21 giugno 2019.
Si tratta della legge n.4 del 15 gennaio 2021, pubblicata sulla G.U. del 26 gennaio 2021 e in vigore dal giorno successivo (ma gli effetti si avranno non prima del 2022).

L’iter era iniziato il 23 ottobre 2019 alla Camera dei Deputati su iniziativa delle onorevoli Laura Boldrini e Romina Mura. Previ passaggi nelle Commissioni, l’approvazione è avvenuta il 23 settembre 2020 alla Camera e il 12 gennaio scorso al Senato, in entrambi i casi con un appoggio trasversale dalle varie forze politiche.
Ora il Presidente della Repubblica comunicherà all’ILO la ratifica e a un anno dalla registrazione da parte dell’ILO la convenzione sarà effettivamente in vigore per il nostro Paese.

Continua a leggere

Direttiva UE parità di genere, inclusione, metodo Aequacy

Direttiva UE parità di genere, inclusione, metodo Aequacy

Nella rassegna stampa di oggi alcuni approfondimenti su: la direttiva UE su work-life balance e parità di genere; i problemi ancora aperti sull’inclusione lavorativa e sociale; il metodo Aequacy con cui i lavoratori si auto-organizzano eliminando capi e gerarchie; un nuovo studio sulla diversità di genere nei board delle aziende quotate.

O. Stucchi (2019). Work-life balance e parità di genere: tutto quello che occorre sapere sulla nuova Direttiva Europea. HR Online

La capacità di innovare è quasi sette volte superiore nelle aziende con una solida cultura della parità di genere: lo rivela uno studio condotto quest’anno, confermando come l’inclusione femminile abbia un effetto moltiplicatore sull’innovazione … Leggi

D. Bucci (2019). L’inclusione lavorativa (e sociale) resta ancora un traguardo lontano. Superando

Continua a leggere

Inclusione lavorativa, collocamento mirato, prevenzione dei conflitti

Inclusione lavorativa, collocamento mirato, prevenzione dei conflitti

Nella rassegna stampa di oggi alcuni approfondimenti su: le difficoltà cui vanno incontro le donne per arrivare ai vertici delle organizzazioni in cui lavorano; l’inclusione lavorativa dei rifugiati; quale possibile riforma per il collocamento mirato per i lavoratori con disabilità; come prevenire i conflitti nei contesti di lavoro;

E. Gualmini (2018). Sempre la stessa storia: disposti a tutto pur di bloccare le donne. l’Huffington Post

Si è disposti a tutto pur di evitare che le donne occupino posizioni di potere. Figurarsi se si tratta di una cattedra da professore ordinario in Scienze (materie scientifiche, quelle considerate troppo difficili per bambine e ragazze) nella prestigiosissima Università Normale di Pisa … Leggi

M. Buemi (2018). L’inclusione lavorativa per accogliere i rifugiati. Vanity Fair

Continua a leggere