Tag: pratiche manageriali

Formalità e informalità nelle pratiche di diversity management

Formalità e informalità nelle pratiche di diversity management

Diversi studi e numerose esperienze sul campo indicano, da tempo, che non basta adottare politiche di diversity management, ma è necessario monitorarne l’impatto e gestire il cambiamento che esse comportano, se non si vuole andare incontro a fallimenti e innalzamento nei livelli di disuguaglianza e di fenomeni di discriminazioni. Uno dei motivi principali di questi problemi è che i processi…

Continua a leggere